And this is how we do it

application process

Are you ready for a new adventure?

Een nieuwe job is net zoals de start van een nieuw avontuur. Je hart slaat sneller en toch wil je slechts één ding: er eindelijk voor gaan. Neem je laptop bij de hand en zet de eerste stap. Verbaas ons met je sollicitatie. Vertel ons over je talent voor taal, je creativiteit, of een andere bijzondere vaardigheid die we zeker moeten weten. Voor mensen met durf, enthousiasme en passie hebben we altijd een plaatsje vrij.

Applying

step 1

Het gezegde luidt: Je krijgt nooit een tweede kans voor een eerste indruk. Haal dus alles uit de kast en stuur ons een sollicitatie waar we niet omheen kunnen. Stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je ons ongetwijfeld vertelt dat niemand beter geschikt is dan jij voor deze job.

You hear from us within a week

step 2

We weten hoeveel liefde en energie je in jouw sollicitatie steekt. Daarom laten we jou niet lang wachten op een antwoord en nemen we uiterlijk binnen een week contact met je op. Beloofd!

First interview

step 3

In pak of jeans? Het maakt ons niet uit. Blijf gewoon jezelf en vertel ons wat jou motiveert en waarom jij perfect in ons team past. Bij het eerste sollicitatiegesprek is het een beetje zoals bij een eerste date: We willen zien of er een “klik” is. Als jij Lize of Elke hebt overtuigd en zij konden jou overtuigen, dan ga je naar de tweede ronde.

Second interview

step 4

Je bent tot in de tweede ronde geraakt? Super! Je leidinggevende staat te springen om je te leren kennen. Voor jou is dit de perfecte kans om meer te weten te komen over je nieuwe functie, onbeantwoorde vragen op te helderen en met professionele ervaringen te scoren. Ready? Set. Go!

Meet the team

step 5

Sympathieke collega’s zijn minstens zo belangrijk als de job zelf. Daarom leer je jouw nieuwe team al kennen voordat je het contract tekent. Don't worry: wederzijds respect, hulpvaardigheid en teamwerk zijn bij Wever & Ducré vanzelfsprekend. En wanneer jij dat ook zo ziet, ben je bij ons op de juiste plaats.

Sign your contract

step 6

Nu heb je nog één taak: hier ondertekenen a.u.b. En dat doe je in onze HR-afdeling, waar we samen ook je eerste werkdag bepalen. In jouw arbeidsovereenkomst staat precies hoe en waar je zal worden ingezet.

Welcome on board

final step

Gelukt! Je maakt nu officieel deel uit van de Wever & Ducré Familie en jouw eerste werkdag kan beginnen. Hoe die precies verloopt? Dat kom je te weten in de preboardingsfase. Tijdens deze fase matchen we je met een persoonlijke buddy. Hij of zij laat je kennismaken met alle afdelingen binnen het bedrijf en stelt je voor aan de collega's. Om met vertrouwen je nieuwe job te kunnen opnemen, zorgen we voor een gedetailleerd onboardingsprogramma met persoonlijke trainingssessies waardoor je stap voor stap je nieuwe taken kan opnemen.

„Sollicitatiegesprekken zijn als eerste afspraakjes. De belangrijkste vraag luidt altijd: Wordt het een match?“

lize

human resources

FAQ

Do you have any questions?

Alles wat voor jouw toekomstige job van belang kan zijn: een korte opsomming van je werkervaring, een overzicht van aanvullende vaardigheden zoals talenkennis of computervaardigheden en je persoonsgegevens. Last but not least willen we ook graag een motivatiebrief waarin je kort uitlegt waarom je solliciteert en waarom jij de perfecte kandidaat bent. Trouwens: Als je een portfolio zou hebben, kan je dat natuurlijk ook meesturen.

We zijn ervan overtuigd dat glijdende werkuren heel wat voordelen bieden. Wanneer jouw functie het toelaat, bieden we dit met plezier aan. We zijn beschikbaar voor onze collega's tussen 9.00 en 12.00 uur en tussen 13.00 en 16.00 uur. Ben jij een vroege vogel of eerder een nachtuil? De rest van je werktijd kan je zelf flexibel indelen.

Ben je productiever in je vertrouwde en rustige omgeving en wil je graag van thuis uit werken? Dat is mogelijk in de meeste jobs. Om een goeie balans te houden waarbij teamconnectie centraal staat, streven we bij Wever & Ducré naar een evenwicht dat bestaat uit drie dagen op kantoor werken en maximaal twee dagen thuiswerk per week. En zeg nu zelf, de verminderde CO2 uitstoot door je niet dagelijks naar het werk te verplaatsen is toch een mooie bonus voor het milieu!

Jong talent is bij ons altijd welkom. Daarom bieden we vooral tijdens de vakantieperiodes heel wat interessante vacatures aan. Klik gewoon op studentenjobs en kom hierover meer te weten.

Ja hoor! Een stage is immers de perfecte manier om te ontdekken welke functie jij het leukst vindt. De stageplaatsen die wij aanbieden, vind je in de rubriek “Stages”.