And this is how we do it

application process

Are you ready for a new adventure?

Ein neuer Job ist wie der Start in ein neues Abenteuer. Der Puls schnellt hoch, das Herz schlägt schneller und trotzdem will man nur eines: Sich endlich mitten hineinstürzen. Also schnapp Dir Deinen Laptop und mach den ersten Schritt. Mit einer Bewerbung, die uns staunen lässt. Über Dein Sprachtalent, Deine Kreativität oder eine andere, außergewöhnliche Fähigkeit, von der wir unbedingt wissen sollten. Für Menschen mit Mut, Offenheit und Leidenschaft haben wir nämlich immer eine Stelle frei.

Applying

step 1

Wie heißt es so schön: You never get a second Chance for a first impression. Also zieh ruhig alle Register und schick uns eine Bewerbung, die wir einfach nicht mehr aus der Hand legen können. Nicht vergessen: Den aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, dass uns sagt: Für diesen Job gibt´s keinen Besseren.

You hear from us within a week

step 2

Wir wissen, wie viel Liebe und Energie Du in Deine Bewerbung gesteckt hast. Deshalb lassen wir Dich nicht lange auf Antwort warten und melden uns in spätestens einer Woche bei Dir. Versprochen.

First interview

step 3

Anzug oder Jeans? Für uns nicht so wichtig. Bleib einfach Du selbst und erzähl uns, was Dich motiviert und warum gerade Du perfekt in unser Team passt. Beim ersten Interview ist es nämlich ein bisschen so, wie beim ersten Date: Wir möchten einfach sehen, ob´s „klick“ macht. Und wenn Du Lize oder Elke überzeugt hast, geht´s weiter in die zweite Runde.

Second interview

step 4

Du hast´s in die zweite Runde geschafft? Toll gemacht! Das heißt: Jetzt möchte Dich auch Dein Teamleader kennenlernen. Die beste Gelegenheit, um mehr über Deine neue Aufgabe zu erfahren, offene Fragen zu klären und mit besonderen, beruflichen Erfahrungen zu punkten. Na, dann: Tief durchatmen und los geht´s.

Meet the team

step 5

Sympathische Kollegen sind mindestens genau so wichtig, wie der Job selbst. Deshalb lernst Du Dein neues Team schon vor der Vertragsunterzeichnung kennen. Aber kein Grund aufgeregt zu sein: Gegenseitiger Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamwork sind bei Wever & Ducré selbstverständlich. Und wenn Du das auch so siehst, bist Du bei uns genau richtig.

Sign your contract

step 6

Jetzt heißt´s eigentlich nur mehr: Bitte hier unterschreiben. Und das tust Du in unserer HR-Abteilung, wo auch gleich Dein erster Arbeitstag festgelegt wird. Wie und wo Du genau eingesetzt wirst, siehst Du in Deinem Arbeitsvertrag.

Welcome on board

final step

Geschafft! Jetzt bist Du ganz offiziell ein Teil der Wever & Ducré Family und Dein erster Arbeitstag kann beginnen. Wie der genau abläuft? Das erfährst Du in einem Welcome-E-Mail, das wir Dir kurz vor dem Start zukommen lassen. Der erste Step ist die Preboarding-Phase in der Dir ein persönlicher Buddy zur Seite steht. Er führt Dich in alle Bereiche des Unternehmens ein und macht Dich mit den für Dich wichtigen Kollegen bekannt. Bevor´s dann richtig losgeht, gibt´s ein detailliertes Onboarding-Programm und persönliche Training Sessions, die Dich Schritt für Schritt an Deine neuen Aufgaben heranführen.

„Job-Interviews sind wie erste Dates. Die wichtigste Frage lautet immer: Wird das ein Match?“

lize

human resources

FAQ

Do you have any questions?

Alles, was für Deine zukünftige Position wichtig sein könnte. Dazu gehören eine kurze Auflistung Deiner beruflichen Erfahrungen aber auch ein Überblick über vorhandene Zusatzkenntnisse, wie Sprachen oder Computerskills. Last but not least hätten wir auch gerne ein Motivationsschreiben, in dem Du uns kurz erklärst, warum Du Dich bewirbst und was Dich zum perfekten Kandidaten für die Stelle macht. Übrigens: Wenn Du ein Portfolio hast, kannst Du das natürlich gerne mitschicken.

Flexibles Arbeiten hat viele Vorteile. Wenn es Deine Position zulässt, ist das für uns also kein Problem. Grundsätzlich solltest Du vormittags, zwischen 9:00h und 12:00h und nachmittags, zwischen 13:00h und 16:00h für Deine Kollegen erreichbar sein. Den Rest Deiner Arbeitszeit kannst Du Dir ganz flexibel einteilen. Je nachdem, ob Du ein Early Bird oder doch eher eine Nachteule bist.

Du möchtest gerne von zu Hause aus arbeiten? Auch das ist in einigen unserer Departements möglich. Schließlich sind viele von uns in einer vertrauten und ruhigen Umgebung einfach produktiver. In kreativen Jobs, die einen engen Kontakt mit dem Team vorraussetzen, wäre ein Mix aus Büro und Home Office ideal. Generell streben wir bei Wever & Ducré aber eine Balance aus drei Tagen im Büro und maximal zwei Tagen im Home Office an.

Das Schöne an dieser Variante? Wenn Du nicht jeden Tag zur Arbeit fahren musst, freut sich auch die Umwelt. Schließlich werden so schädliche CO2-Emissionen gespart.

Junge Talente sind bei uns immer willkommen. Deshalb bieten wir vor allem während der Urlaubssaison viele, interessante Stellen an. Einfach auf Studentenjobs klicken und mehr erfahren.

Klar. Schließlich ist ein Praktikum die perfekte Möglichkeit, um herauszufinden, welcher Job einem am meisten Spaß machen könnte. Verfügbare Plätze findest Du in der Rubrik “Praktika”.