And this is how we do it

application process

Are you ready for a new adventure?

Un nuevo trabajo es como el comienzo de una nueva aventura. El pulso se acelera, el corazón late con rapidez y uno solo quiere una cosa: pasar a la acción inmediatamente. Por tanto, agarra tu portátil y da el primer paso elaborando una solicitud de empleo que nos deje boquiabiertos. Háblanos de tu dominio de idiomas, de tu creatividad y de cualquier otra habilidad extraordinaria que debamos conocer absolutamente. Para personas valientes, sinceras y entusiastas tenemos siempre una vacante disponible.

Applying

step 1

Es sabido que, para una primera impresión, no hay una segunda oportunidad. Por eso, no te dejes nada en el tintero y envíanos una solicitud tan interesante que no podamos dejar de leerla. No olvides añadir una copia de tu currículum actual, y una carta de presentación que deje claro que eres el o la mejor para el puesto de trabajo que buscas.

You'll hear from us within a week

step 2

Sabemos el cariño y la energía que has dedicado a la elaboración de tu solicitud de empleo. Por eso no te hacemos esperar demasiado, y te enviaremos una respuesta en el plazo máximo de una semana. Prometido.

First interview

step 3

¿Traje o vaqueros? A nosotros nos da igual. Simplemente sé tú mismo/a y cuéntanos lo que te motiva y por qué crees que encajas perfectamente en nuestro equipo. Una primera entrevista de trabajo es un poco como una primera cita: conviene saber si hacemos ‘clic’. Y si logras convencer a Lize o a Elke, pasarás a la segunda ronda.

Second interview

step 4

¿Has llegado a la segunda ronda? ¡Bien hecho! Eso significa que el jefe de tu departamento quiere conocerte. Esta es la ocasión perfecta para saber más acerca de tu nueva actividad, resolver cualquier duda que tengas y mejorar aún más tus opciones indicando cualquier experiencia profesional relacionada. Así que, respira profundamente y ponte en marcha.

Meet the team

step 5

Tener unos compañeros simpáticos es, cuando menos, tan importante como el propio trabajo. Por eso, conocerás a tu nuevo equipo antes de firmar el contrato. Pero no hay motivo de alarma: el respeto mutuo, la camaradería y el trabajo en equipo son elementos esenciales en Wever & Ducré. Si tú también consideras esto importante, estás en el lugar correcto.

Sign your contract

step 6

Ahora solo queda inscribir tu firma. Y lo harás en nuestro departamento de Recursos Humanos, donde también se organizará tu primer día de trabajo. En tu contrato puedes ver dónde trabajarás y cuáles serán tus tareas.

Welcome on board

final step

¡Hecho! Ya eres oficialmente un miembro de la familia Wever & Ducré, y tu primer día de trabajo puede comenzar. El desarrollo preciso de este lo podrás ver en un correo electrónico de bienvenida que te enviaremos poco antes de la fecha de comienzo. La primera etapa es la fase de preincorporación, en la que se te asignará un compañero personal. Este te mostrará todas las áreas de la empresa, y hará que te familiarices con las personas a las que debas recurrir con frecuencia. Antes de entrar de lleno en tu actividad, gozarás de un programa de incorporación laboral y de sesiones de formación personales que te guiarán paso a paso por tus nuevas tareas.

„Las entrevistas de trabajo son como las primeras citas. La pregunta más importante es siempre: ¿encajamos o no?“

lize

RECURSOS HUMANOS

FAQ

Do you have any questions?

Todo lo que pueda ser relevante para el puesto de trabajo que buscas. Eso puede incluir un breve listado de tu experiencia laboral hasta el momento, así como un resumen de las habilidades adicionales que tengas, como idiomas o conocimientos informáticos. También nos gustaría recibir una carta de presentación en que la expliques brevemente por qué no envías tu solicitud y qué te convierte en el candidato perfecto para el puesto. Por cierto: si tienes un portafolio de trabajos, puedes añadirlo a tu solicitud.

El trabajo flexible tiene muchas ventajas. Si tu puesto admite esta posibilidad, a nosotros nos parece bien que lo apliques. No obstante, debes estar disponible para tus compañeros de 9:00 a 12:00 horas por la mañana y de 13:00 a 16:00 horas por la tarde. El resto de tu jornada laboral puedes organizarla como más te convenga, pudiendo incluso madrugar o trasnochar si lo deseas.

¿Quieres trabajar desde casa? Eso también es posible en algunos de nuestros departamentos. Al fin y al cabo, muchos de nosotros somos más productivos trabajando en un entorno tranquilo y familiar. En los puestos creativos que requieren un contacto estrecho entre los miembros del equipo, lo ideal es una combinación de trabajo en la oficina y en casa. Generalmente, en Wever & Ducré aspiramos a ofrecer una jornada semanal equilibrada de tres días en la oficina y un máximo de dos días en casa.

Una ventaja de esto es que no debes desplazarte al trabajo cada día, lo cual protege el medio ambiente debido al ahorro de emisiones de CO2 nocivas que eso supone.

El talento joven siempre es bienvenido en nuestra empresa. Por eso ofrecemos gran cantidad de vacantes interesantes, sobre todo durante las vacaciones. Para más información, consulta nuestros puestos de trabajo para estudiantes.

Claro que sí. Un periodo de prácticas en una empresa es la oportunidad perfecta para descubrir qué trabajo es el que más nos gusta. Hallarás las vacantes disponibles en la sección de «Trabajo en prácticas».

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